為深入分析當前面臨的形勢，科學謀劃六月份及今后一個時期的工作，對重點工作進行再部署、再安排，將黨史學習力量轉化為業務拓展動力，激勵全員繼續做好全員銷售工作，堅定不移的實現上半年時間、任務“雙過半”，夯實全年目標任務基礎。6月12日上午，匯興智造總部召開六月份月度大會。董事長鐘輝、總經理辛曼玉、黨支部書記許光輝、公司在廠領導班子、總部未出差在廠全體員工出席會議。會議由行政部副總袁侃主持。

企業文化是一個企業的靈魂，會議伊始，全體人員向“公司三道”三鞠躬，及企業文化宣導，銘刻于心的企業文化將引導匯興人不斷前行，實現目標。同時，對總部新入職的員工進行歡迎儀式。

鐘董作大會分享。荔枝飄香，碩果滿枝，因為剛巧“端午節，父親節”雙節馬上就到，首先祝大家端午安康，大吉大利（荔），勵（荔）志前行，宏圖大展，紅運當頭。他肯定了今年以來各項目取得的階段性進展，以及各項工作達到的預期成效。并從改革的理論自信，制度自信，道路自信，文化自信等幾個方面，要求集團全員愛國敬業誠信友善，支持阿米巴經營改革，倡導全員營銷理念，添增產業鏈布局思維，發揚以客戶為中心以奮斗者為本的精神。他要求，全體員工要堅定信心，繼續努力拼搏、攻堅克難，向完成全年奮斗目標大步邁進。他強調，在引進新項目的同時要進一步加強人才隊伍的建設，組織好、落實好，培養一批與公司發展需求相適應的高素質復合型人才，促進公司整體水平進一步提高。

許書記作《視頻黨課學習》及發言，他指出6月份是建黨100周年慶?；顒拥年P鍵時期，要繼續深入推進黨史學習教育，做好學習教育重點任務行動項落實。要抓好安全穩定工作，為建黨100周年營造良好氛圍。

袁副總作《齊心協力，共抗疫情——致集團員工的一封信》的宣導，在新冠疫情防控的特殊時期，為貫徹落實國家、省市各級政府對疫情防控的各項工作部署，保障全員生命安全和身體健康，發起倡議：一、請減少不必要的人員流動；二、請樹立健康第一責任人意識；三、請減少不必要聚集；四、請做好健康管理；五、請加強學習防疫知識；六、請積極配合安保人員做好疫情防控。

同時，現場公布“關于集團公司人事調整的通知”和“關于調整車間場地的通知”。企業健康向上的發展離不開中堅力量的支持與貢獻，在本次月度會議上，袁副總現場宣布了關于最新的人事任命，希望接受任命的同事們在未來的日子里，能夠謹守本心，以最專業的態度履行崗位職責與義務；也希望其他同事能給予他們最大力度的支持與配合。

為表彰在5月份斬獲傲人業績的先進個人，大會現場為各團隊工作突出者頒發了榮譽證書及獎金。能夠獲得這份榮譽不僅要在工作中加倍努力，更重要是的通過改變，總結與進步中提升自我的價值！

要謙虛，不要驕傲！副總李福生、工會主席黃艷分別作阿米巴經營哲學分享。謙虛使人進步，驕傲使人落后！惟謙受福，真正自動化行業從業成功者，盡管胸懷火一般的熱情，有斗志、有斗魂，但他們同時也是謙虛的人、謹慎的人。 謙虛的舉止、謙虛的態度是人生中非常重要的資質。這個時候，“要謙虛，不要驕傲”就變得更加重要。

“驕傲之人自命不凡，不愿意聽取他人的意見和建議，自然也沒有人愿意幫助他，最終過得凄涼。天外有天，人外有人，你覺得自己很牛，我們國家有14億人，比你更牛的人多的是，只是那些牛人選擇了低調和謙卑，選擇了低調做人，高調做事。剛才我們一起念到的“職業準則”：口中有德、目中有人、手中有技、心中有愛、行中有善。這也是我們公司文化中告誡我們為人處世要謙遜、謙和、謙恭?！秉S主席說道

鐘董為新晉事業部（智能裝備項目五部、菲格斯事業部）進行授旗。相信在匯興的大舞臺上，定能旗開得勝，創造輝煌！